Специалист по кадрам-Выполнение работы по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, Изучение личного состава организации и ее подразделений, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Производить оформление установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Анализ движения кадров и принятие участия в разработке мероприятий по устранению их текучести. Принятие мер по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы. Экономист бюро мониторинга и контроля качества.Выполнение расчетов материальных, трудовых и финансовых расходов необходимых для производства и реализации продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии, статистический анализ хозяйственной деятельности предприятия ее структурных подразделений, Оформление материалов для составления договоров, следить за сроками выполнения обязательств.Участие в маркетинговых исследованиях и прогнозировании развития производства. Выполнение работы с расчетами и контролем за правильностью совершения расчетных и экономических показателей по результатам деятельности предприятия . Формирование экономической отчетности. | 