Менеджер по кадрам

Имя

Любовь

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Раменское

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

23 года 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

64 года   (5 ноября 1960)

Опыт работы

Период работы

август 2021 — по настоящее время   (3 года 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров и технического обучения

Компания

ООО "НПП "Томилинский электронный завод"

Обязанности

Руководство деятельностью отдела. Общая численность сотрудников 450 чел., в подчинении 2 чел. Контроль ведения установленной кадровой документации (оформление приемов, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством, трудовых договоров, дополнительных соглашений об изменениях к трудовым договорам, уведомлений, актов). Контроль регистрации кадровых документов, ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Контроль ведения учета рабочего времени и времени отдыха, своевременного оформления приказов об отпусках очередных, дополнительных, без сохранения заработной платы, учебных, по уходу за ребенком, по беременности и родам и т. д. Контроль ведения табелей учета рабочего времени, учет объяснительных за нарушение режима рабочего времени. Подготовка и сдача отчетов в ПФ РФ (в т. ч. за вредные условия труда) Сведений о трудовой деятельности ЕФС-1, СТД-Р и др. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих, специалистов и руководителей, требуемых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Размещение информации о вакансиях в СМИ и на портале "Работа России", привлечение выпускников колледжей на рабочие профессии, участие в подготовке договоров о целевом обучении. Участие в разработке локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, положения Об обработке и защите персональных данных работников, положения Об оплате труда, положения о формировании фонда заработной платы, об условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат и т. д., осуществление контроля за правильностью применения этих положений. Участие в разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций. Участие в разработке графиков сменности. Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности. Обеспечение подготовки приказов по личному составу и основной деятельности (о доплате за увеличение объема работ, за совмещение профессий, о возложении обязанностей, об исполнении обязанностей, об изменениях режима работы, о поощрении, о дисциплинарном взыскании, об изменении фамилии, об установлении сокращенного режима рабочего времени, о направлении на учебу, о выплате выходного пособия, об утверждении тарифных ставок и т. д.), участие в подготовке документов и оформлении протоколов балансовых комиссий. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Руководство разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии работников в случае изменения объемов производства обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности, участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка. Составление Графика отпусков, контроль соблюдения Графика отпусков.

Период работы

ноябрь 2020 — август 2021   (10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Санаторий "Озеро Белое" ГУП Медицинский центр

Обязанности

Руководство деятельностью отдела кадров. Общая численность сотрудников 600 чел., в подчинении 2 чел. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных позиций (должностей) путем размещения объявлений в СМИ и Internet. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии санатория. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Контроль осуществления своевременности приемов, переводов, увольнений отпусков основных и дополнительных, поощрений, дисциплинарных взысканий работников. Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С 8.3. Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Разработка новых локальных нормативных актов и корректировка существующих. Разработка и подготовка изменений штатного расписания, внесение изменений и утверждение штатного расписания санатория, внесение принятых изменений программу 1С 8.3. Разработка новых должностных инструкций, внесение изменений в существующие. Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях. Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов. Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы. Контроль своевременного прохождения обучения медицинских работников, инструкторов и других работников санатория. Подготовка документов к назначению пенсий, предоставление информации в ПФ РФ о льготном стаже медицинских работников. Контроль ведения учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат. Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление и ведение Графика отпусков. Составление и предоставление отчетности в Росстат, ПФ РФ (в т. ч. П-4 НЗ; П-4; Структуры ФЗП и численности работников, Т-1; Регистра по расчету оценочного обязательства по отпускам работников; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), а так же составление и представление отчетности для центрального аппарата ГУП Медицинский центр.

Период работы

декабрь 2019 — июль 2020   (8 месяцев)

Должность

Начальник отдела по управлению персоналом

Компания

Московский филиал АО "Железнодорожная торговая компания"

Обязанности

Руководство деятельностью отдела по управлению персоналом в полном объеме. Общая численность сотрудников 1000 чел., в подчинении 5 чел.

Организация работы и контроль за деятельностью работников отдела по управлению персоналом аппарата управления МФ АО "ЖТК" и торгово -производственных объединений (ТПО) в регионах. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных позиций (должностей) структурных подразделений филиала, размещение объявлений в СМИ г. Москвы, МО и близ лежащих областей, Internet.

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии филиала.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации.

Контроль осуществления своевременности приемов, переводов, увольнений отпусков основных и дополнительных, поощрений в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, дисциплинарных взысканий работников.

Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С 8.3.

Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Разработка локальных нормативных актов и корректировка существующих (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о коммерческой тайне, Положения о порядке формирования структуры и штатного расписания, Положения о приеме на работу, Положения о порядке увольнения, Положения о порядке учета трудовых книжек, Положения о командировках и т.д.)

Разработка, подготовка согласований о внесении изменений в штатное расписание, внесение изменений и утверждение штатного расписания филиала, внесение принятых изменений программу 1С 8.3.

Разработка новых должностных инструкций, внесение изменений в существующие.

Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях.

Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов.

Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы

Ведене учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат и Центральный аппарат АО "ЖТК".

Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление и ведение Графика отпусков.

Составление и предоставление отчетности в Росстат, ПФ РФ и принятой в филиале (в т. ч. П-4 НЗ; П-4; Структуры ФЗП и численности работников, Т-1; ФСД 15-01; ФСД 15-04; Регистра по расчету оценочного обязательства по отпускам работников; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), а так же составление и представление отчетности для учредителей.

Работа с НПФ "Благосостояние", Почет" и страховой компанией СОГАЗ. Контроль и участие в организации корпоративных мероприятий, чествования юбиляров и сотрудников, показывающих высокие результаты работы.

Период работы

август 2017 — декабрь 2019   (2 года 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ФГБУ ПОО "Государственное училище олимпийского резерва г.Бронницы МО"

Обязанности

Руководство работой отдела кадров в полном объеме. Общая численность работников 200чел, в подчинении 1 чел. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных в учреждении позиций (должностей).

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации.

Участие в аттестации работников, методическое и организационное обеспечение аттестации, анализ результатов, контроль своевременного прохождения обучения преподавателей, тренеров и других работников училища.

Контроль осуществления своевременности приемов, переводов и увольнений работников. Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С.

Подготовка документов к назначению пенсий, предоставление информации в ПФ РФ о льготном стаже преподавателей.

Разработка локальных нормативных актов и корректировка существующих (Положения об оплате труда, Положения о порядке формирования структуры и штатного расписания, Положения о приеме на работу, Положения о порядке увольнения, Положения о порядке учета трудовых книжек, Положения о командировках и т.д.)

Разработка и утверждение штатного расписания, внесение изменений, в т. ч. и в программу 1С.

Разработка новых должностных инструкций с учетом профстандартов.

Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях.

Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов.

Ведене учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат и Министерство Спорта.

Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины.

Составление и ведение Графика отпусков.

Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы.

Составление отчетности, принятой в учреждении, а так же составление и представление отчетности для учредителей.

Подготовка документации и поэтапный перевод работников училища на эффективные контракты. Работа в программе 1С 8.3, Спорт-Партнер.АИС и др.

Работа с иностранными гражданами.

Период работы

июль 2016 — август 2017   (1 год 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров в единственном числе

Компания

ООО "ЭНЕРГОЖБИ"

Обязанности

Численность сотрудников 250 человек. Комплектование кадрами всех структурных подразделений фирмы, ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа со штатным расписанием, заключение трудовых договоров с сотрудниками фирмы, договоров подряда, доп. соглашений к трудовому договору, разработка и внесение изменений в должностные инструкции и инструкции по охране труда и технике безопасности, положения о коммерческой тайне и правила внутреннего трудового распорядка. Поиск, подбор и отбор персонала всех уровней, в т. ч. в разных регионах РФ, адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала размещение объявлений в СМИ Москвы и других городов, работа с кадровыми агентствами, оформление временной регистрации, разрешений на работу для иностранных граждан, учет рабочего времени сотрудников офиса, подготовка корпоративных мероприятий/

Период работы

май 2010 — сентябрь 2015   (5 лет 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела по управлению персоналом, вид деятельности компании общепит и торговля в границах Москва

Компания

Московский филиал ОАО "Железнодорожная торговая компания", г. Москва, полная занятость.

Обязанности

Руководство деятельностью отдела по управлению персоналом в полном объеме. Общая численность сотрудников 1000 чел. Контроль за деятельностью сотрудников отдела по управлению персоналом центрального аппарата и филиалов. Контроль за ведением приемов, переводов, увольнений, отпусков основных и дополнительных, поощрений в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, дисциплинарные взыскания. Участие в разработке штатного расписания, подготовка согласований о внесении изменений в штатное расписание по мере необходимости. Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Участие в разработке изменений Правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне и других локальных нормативных актов. Поиск, подбор и адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, размещение объявлений в СМИ и Internet. Контроль учета рабочего времени. Работа с НПФ "Благосостояиние", Почет" и страховой компанией ЖАСО. Контроль и участие в организации корпоративных мероприятий, чествования юбиляров и сотрудников, показывающих высокие результаты работы.

Период работы

сентябрь 2009 — февраль 2010   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров центрального аппарата, некоммерческая организация

Компания

Всероссийское добровольное пожарное общество, г. Москва, полная занятость.

Обязанности

Руководство работой службы по управлению персоналом, консультирование по кадровому делопроизводству и другим вопросам сотрудников кадровых служб филиалов. Общая численность сотрудников около 8000 человек.

Период работы

март 2006 — август 2009   (3 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров, менеджер по кадрам

Компания

ЗАО "Орех", продажа запасных частей на грузовые отечественные автомобили, г. Москва, полная занятость.

Обязанности

Общая численность сотрудников 350 человек в 5 филиалах, расположенных в Москве и других городах. Руководство работой отдела кадров в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания, разработка штатного расписания. Составление и заключение трудовых договоров, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности, разработка правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне и других локальных нормативных актов., должностных инструкций, Поиск. подбор и адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, размещение объявлений в СМИ и Internet, учет рабочего времени, подготовка корпоративных мероприятий. Работа с МГ ФОМС, ОМС.

Период работы

июнь 2005 — январь 2006   (8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ФаскоСтройМонтаж", строительство, монтаж навесных фасадов, г. Москва, полная занятость.

Обязанности

Численность сотрудников 200 человек. Руководство работой по укомплектованию кадрами всех структурных подразделений фирмы, ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа со штатным расписанием, заключение трудовых договоров с сотрудниками фирмы, разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда и технике безопасности, положения о коммерческой тайне и правил внутреннего трудового распорядка. Поиск, подбор и отбор персонала всех уровней, в т. ч. в разных регионах РФ, размещение объявлений в СМИ Москвы и других городов, работа с кадровыми агентствами, расселение иногородних сотрудников, оформление временной регистрации, разрешений на работу для иностранных граждан, учет рабочего времени сотрудников офиса, работа с МГ ФОМС и ОМС, с ПФ РФ, подготовка корпоративных мероприятий.

Период работы

март 2002 — май 2003   (1 год 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Оловская областная психиатрическая больница, г. Орел, полная занятость

Обязанности

Руководство и организация работы отдела кадров. Руководство ведением кадрового делопроизводства больницы в полном объеме, руководство работой со штатным расписанием, составление и ведение структуры организации, планирование и организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала, определение потребности в персонале, учет штатных единиц, учет персонала, разработка должностных инструкций, положений об отделах (отделениях), инструкций по делопроизводству, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др. Организация проведения аттестации рабочих мест, контроль за проведением обучения персонала, аттестация персонала, контроль за учетом военнообязанных сотрудников, работа с ПФ РФ и ФМС.

Период работы

октябрь 1997 — февраль 2002   (4 года 5 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

Государственная Орловская биофабрика г. Орел

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, переводы, увольнения, поощрения, дисциплинарные взыскания;

- систематизация кадрового делопроизводства;

- разработка локальных нормативных актов;

- работа со штатным расписанием;

- аттестация рабочих мест;

- учет рабочего времени;

- работа с ПФ РФ, ФМС.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1995 год

Учебное заведение

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Специальность

Экономист

Образование

Высшее

Окончание

1983 год

Учебное заведение

Орловский сельскохозяйственный институт

Специальность

Зоотехния

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Курсы: 11.08.2003 - 24.12.2003

Орловский учебно - методический центр г. Орел

Обучалась по профессии бухгалтер, 1С бухгалтерия

Июнь 2008г 16 часов

Учебный центр 1 Архитектор бизнеса

Семинар по теме "Иностранец на работе в Москве"

Июль 2008г 16 часов

Учебный центр 1 Архитектор бизнеса

Семинар по теме " Практика применения ТК РФ в 2008году"

Август 2008 24 часа ООО ПИЦ "Колис"

Обучение по теме "Промышленная безопасность опасных производственных объектов. Промышленная безопасность при работе с лифтами".

Агентство правовой информации "Воробьевы горы"

октябрь 2010 16 часов обучение по теме "Азбука верных решений. Изменение условий трудового договора"

май 2011 8 часов участие в семинаре на тему " Документальное оформление трудовых отношений"

июнь 2012 8 часов участие в семинаре на тему "Сокращаем издержек на персонал, не ущемляя интересов работодателя и работника"

март 2013 8 часов участие в семинаре на тему " Отпуска: кому и сколько"

февраль 2014 16 часов обучение по теме "Азбука верных решений. Расторжение (прекращение) трудовых отношений).

октябрь 2014 8 часов участие в семинаре на тему " Вне штата по закону: заемный труд"

Навыки и умения

Компьютерные навыки - Word, Excel, Outlook, Axapta Управление персоналом, 1С Зарплата + кадры 7, 7, 1С Управление персоналом 8, 2, Налогоплательщик, Гарант, Консультант Плюс, Internet.