Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, штат 120 человек: - разработка и внедрение локальных нормативных документов: штатное расписание, структура, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков, - формирование и ведение личных дел, - кадровое делопроизводство, прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, - учет личного состава организации, ведение табелей учета рабочего времени, - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, - регистрация и заполнение больничных листов, - подсчет трудового стажа работников, - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, - учет предоставления отпусков сотрудникам, - контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии - оформление банковских карт, пропусков Поиск и подбор персонала различного уровня: - комплектование предприятия кадрами в соответствии с целями и стратегией предприятия, - разработка прогнозов текущей потребности в кадрах, - работа со средствами массовой информации для помещений объявлений о вакансиях |