Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; • Отличные знания трудового законодательства РФ. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; • Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; • Поиск и подбор персонала • Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве; • Ведение штатного расписания; • Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям; • Контроль за составлением графика отпусков по компании; • Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях; • Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; • Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; • Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; • Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; • Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам. |