Имя | Церен |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Раменское |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год (19 декабря 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2017 — февраль 2018 (9 месяцев) |
Должность | Заместитель управляющего магазином |
Компания | ГК "Дикси" |
Обязанности | - осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств; - контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня; - составление кассовой отчетности; - организация эффективной работы магазина. |
|
Период работы | апрель 2015 — апрель 2017 (2 года 1 месяц) |
Должность | Заместитель управляющего, менеджер по работе с клиентами |
Компания | ООО "ДОМИНИОН" (Розничная торговля) г.Старая Купавна |
Обязанности | Прямые продажи; Выполнение плановых показателей по ТО и потерям; Обеспечение сохранности ТМЦ; Контроль над проведением рекламных акций и маркетинговых программ; Организация и контроль работы персонала; Обучение персонала, формирование команды Работа с эксплуатационными службами, контролирующими и проверяющими органами; Ежемесячный мониторинг цен конкурентов и изучение спроса покупателей; Составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; Выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности. |
|
Период работы | октябрь 2014 — март 2015 (6 месяцев) |
Должность | Заместитель директора |
Компания | ЗАО "Торговый дом "Перекресток" |
Обязанности | Организация работы магазина; Организация и контроль работы сотрудников; Выполнение планов по товарообороту, минимизации потерь и соблюдению бизнес-процессов; Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина; Формирование и контроль заказов на товар, приемка товара, списание и сроки годности товаров, планирование товарных запасов и ротации; Проведение локальных и плановых инвентаризаций; Ответственность за главную кассу магазина. |
|
Период работы | май 2012 — сентябрь 2014 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Управляющий магазином |
Компания | ООО "ДОМИНИОН" МО, Солнечногорский район |
Обязанности | Прямые продажи; Выполнение плановых показателей по ТО и потерям; Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств; Контроль над проведением рекламных акций и маркетинговых программ; Организация и контроль работы персонала; Обучение персонала, формирование команды; Ведение отчетной документации; Работа с эксплуатационными службами, контролирующими и проверяющими органами; Ежемесячный мониторинг цен конкурентов и изучение спроса покупателей; Составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; Выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности. |
|
Период работы | июль 2010 — апрель 2012 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Специалист по работе с клиентами |
Компания | ОАО "ЛУКОЙЛ-Интер-Кард" |
Обязанности | Прямые продажи юридическим лицам, ведение переговоров. Поиск новых клиентов, холодные звонки. Общение с первыми лицами компаний. Участие в тендерах. Обработка заявок с горячей линии по заключению договоров. Подготовка договорной документации. Заключение договора, согласование условий. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | ФГБО УВО "Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова" |
Специальность | Технология сельскохозяйственного производства |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Разговорный) |
Водительские права | Категории B, C, D |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Обладаю хорошими теоретическими и практическими знаниями; 1С, Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Интернет; Быстро осваиваю новые программы, системы; Аналитическое мышление, умение планировать; Открытие магазинов с нуля; Организационные навыки, руководство коллективом (до 15 сотрудников); Инициативность и высокая трудоспособность; Подбор и обучение персонала, применение мотивационных программ; Разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды. |