Подразделение отвечает за комплексное обеспечение предприятий (клиентов) средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Карьерный пусть в компании: Февраль 2022 - Начальник управления развития проектов и региональных складов Июль 2019 - Нальчик отдела развития технологий и региональных складов. Январь 2019 - Ведущий специалист группы внедрения проектов Февраль 2018 - Менеджер группы внедрения проектов Опыт работы с клиентами: ПАО "СИБУР", ПАО "НЛМК", ООО "ГАЗПРОМЭНЕРГОСЕРВИС", АО "ЕвроХим", АК "АЛРОСА", ООО "Ставролен" Лукойл, ПАО "Северсталь" 1. Руководство подразделением (в подчинении 2 отдела и 10 обособленных подразделений, суммарно около 100 человек). Подбор, обучение сотрудников 2. Разработка новых аутсорсинговых услуг в сфере охраны труда - программа комплексного обеспечения работников предприятия СИЗ 3. Анализ бизнес-процессов клиента и их оптимизация в области охраны труда и обеспечения СИЗ сотрудников предприятия 4. Ведение проекта под ключ (расчет бюджета, расстановка персонала на площадке, согласование технических условий с отделами снабжения, охраны труда, транспортной логистики, ИТ, бухгалтерии, контроль сроков) 4. Проведение переговоров с первыми лицами компаний-клиентов 5. Согласование договоров и контроль всей документации по проекту 6. Привлечение подрядчиков на проект (выбор, переговоры, согласование условий, ввод на площадку клиента) Достижения: 1. Внедрил систему мотивации персонала управления, что позволило повысить вовлеченность и результативность сотрудников 2. Внедрил систему адаптации новых сотрудников 3. Внедрил систему паспортов проектов, т.о., была достигнута стандартизация процессов 4. Внедрил систему KPI действующих проектов для обособленных подразделений, что позволило повысить качество аутсорсинга 5. Внедрено 18 проектов (Липецк, Пермь, Ковдор, Омск, Екатеринбург, Якутия и тп), общая численность обслуживаемых сотрудников клиента - 64 500 человек. | 