Управляющий магазином
3570022 · 19 июня 2018, 03:31 · 0 просмотров Имя | Ильдар | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Раменское | Заработная плата | от 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 12 лет 11 месяцев | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 46 лет (20 мая 1978) |
Опыт работы
| Период работы | август 2016 — июнь 2017 (11 месяцев) | Должность | Начальник офиса продаж | Компания | АО "Русская Телефонная Компания" | Обязанности | • Организация бесперебойной работы магазина в соответствии с законодательством РФ, приказами, распоряжениями, регламентами, стандартами компании. • Обеспечение выполнения магазином всех задач, планов и обязательств перед компанией. • Организация деятельности, направленная на повышение эффективности работы магазина, роста объемов реализации товара и увеличение прибыли. Контроль проведения промо-акций, распродаж, переоценок, смены коллекций. • Проведение профессиональной, практической и теоретической подготовки персонала, проведение внутренней аттестации по итогам обучения. • Проведение анализа по результатам выполнения планов продаж по KPI показателям, ведение ежедневных и еженедельных отчетов. • Взаимодействие с контролирующими структурами. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств. • Предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций в магазине. Достижения: o повышение эффективности работы магазинов, o увеличение продаж в магазине на 130% по KPI, o перевод магазинов от меньшего кластера на более высокий, расширение матрицы товаров, o На постоянной основе, участие и победы во внутренних конкурсах. Так и конкурсах от поставщиков продукции, o Наставничество на всех уровнях, от продавцов до директоров магазина, o проведение локальных и плановых инвентаризаций, o обеспечивал высокие стандарты мерчендайзинга, o повысил лояльность покупателей. |
| Период работы | октябрь 2009 — июнь 2016 (6 лет 9 месяцев) | Должность | Управляющий салоном | Компания | ОАО "Мегафон Ритейл" | Обязанности | • Организация бесперебойной работы магазина в соответствии с законодательством РФ, приказами, распоряжениями, регламентами, стандартами компании. • Обеспечение выполнения магазином всех задач, планов и обязательств перед компанией. • Организация деятельности, направленная на повышение эффективности работы магазина, роста объемов реализации товара и увеличение прибыли. Контроль проведения промо-акций, распродаж, переоценок, смены коллекций. • Проведение профессиональной, практической и теоретической подготовки персонала, проведение внутренней аттестации по итогам обучения. • Проведение анализа по результатам выполнения планов продаж по KPI показателям, ведение ежедневных и еженедельных отчетов. • Взаимодействие с контролирующими структурами. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств. • Предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций в магазине. Достижения: o повышение эффективности работы магазинов, o увеличение продаж в магазине на 130% по KPI, o перевод магазинов от меньшего кластера на более высокий, расширение матрицы товаров o На постоянной основе, участие и победы во внутренних конкурсах. Так и конкурсах от поставщиков продукции o Наставничество на всех уровнях, от продавцов до директоров магазина o Высокие показатели ежеквартальных аттестаций |
| Период работы | март 2006 — май 2009 (3 года 3 месяца) | Должность | Управляющий магазином | Компания | ЗАО "Связной МС" | Обязанности | • Обеспечение выполнения плановых показателей деятельности магазина. • Анализ ключевых показателей эффективности деятельности магазина, формирование и реализация мероприятия по улучшению показателей. • Анализ конкурентной среды, спроса потребителей, существующего ассортимента, рекламной кампании и, как следствие, предложение мероприятия по адаптации к ситуации. • Обеспечение эффективного управления персоналом магазина (участие в отборе, оценке, адаптации сотрудников; постановка задач и контроль их исполнения, мотивация персонала, удержание и развитие сотрудников, оценка результатов, разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение соблюдения стандартов сервиса). • Обеспечение рационального товарного запаса, соблюдения хранения ТМЦ, корректных итогов инвентаризаций. • Обеспечение соблюдения требований концепции компании и стандартов сервиса в магазине. Достижения: o Снижение расходов магазина, через безопасность продаж, o Увеличение продаж в магазине на 100%, o Расширение товарной матрицы, o На постоянной основе, участие и победы во внутренних конкурсах. Так и конкурсах от поставщиков продукции, o Проведение локальных и плановых инвентаризаций, o Увеличение личного дохода, за счет увеличения выполнения плана продаж |
| Период работы | октябрь 2003 — сентябрь 2005 (2 года) | Должность | Производитель работ строительного участка | Компания | ООО СК "Спецтрансойл" | Обязанности | • подбор специалистов для проведения ремонтно-строительных работ. • подготовка технической документации, умение работать с чертежами, схемами и специализированной документацией. • контроль за своевременным выполнением поставленных задач. • контроль за состоянием техники безопасности на строительных объектах. • отчетность перед руководством, участие в сдаче объектов заказчикам. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2014 год | Учебное заведение | Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва | Специальность | Экономика, Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| Образование | Среднее специальное | Окончание | 2003 год | Учебное заведение | Мелеузовский механико-технологический техникум | Специальность | Архитектура и строительство, Строительство и эксплуатация зданий и сооружений |
Дополнительная информация
| Водительские права | Категория B | Командировки | Готов к командировкам | Навыки и умения | В торговле с 2006 года, опыт управления продажами, понимание всех производственных процессов, результативный опыт работы в компаниях, работающих на высоко конкурентном рынке; управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность за принятые решения). Опыт создания эффективной команды и ее мотивация, поддержание. Собственный опыт активных продаж (весь путь от продавца консультанта до управляющего салоном) Умение быстро ориентироваться в ситуации. Высокая степень коммуникабельности; умение слушать и анализировать; умение работать как в команде, так и самостоятельно; внимательность; стрессоустойчивость; аналитика; честность, четкость и прямота с сотрудниками и начальством; обучаемость; высокая трудоспособность. Без вредных привычек . Работа с различными программами : 1С:Торговля , 1С:Склад, Рарус, MS Word, MS Excel, MS Outlook |
|
