Финансовые услуги. Продажи автомобилей. Подчинение непосредственно Генеральному директору. Достижения: Создана эффективная система HR под цели и задачи бизнеса. Описаны и внедрены все процессы КДП, разработаны ЛНА Осуществлен непрерывный процесс подбора персонала, что позволяло открывать новые проекты, розничные точки в крадчайшие сроки. 97% персонала работали в компании более 2х лет. Скоординированы все процессы внутреннего и внешнего взаимодействия отделов/сотрудников. Обеспечен непрерывный процесс обучения (hard-skills, soft-skills) собственными силами и привлечением партнеров. Функционал. Управление полным циклом HR. Подбор персонала любого уровня для компании и компаний-партнеров. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Разработка и контроль исполнения локальных нормативных актов Компании. Разработка трудовых договоров. Разработка и внедрение программы адаптации. Организация системы обучения, наставничества (провожу обучение собственными силами -тренинги, коуч-сессии и привлеченными тренерами) Формирование отчетности и статистики. Организация корпоративных мероприятий. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. |