Имя | Алексей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Раменское |
Заработная плата | от 150 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 21 год 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 50 лет (8 июля 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2019 — по настоящее время (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник сборочного цеха |
Компания | АО Раменский приборостроительный завод, РПЗ (2800 сотрудников, производство радиоэлектронного оборудования для военной а |
Обязанности | • Разработана и внедрена система ручного диспетчирования производственного процесса с применением KANBAN-доски; • Разработана и внедрена система контроля хода исполнения поручений и исполнения задач (на принципах SCRUM технологии); • Разработаны технические задания для автоматизации производственных процессов на платформе 1С:УПП. |
|
Период работы | сентябрь 2018 — май 2019 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела корпоративного планирования |
Компания | Авиационная корпорация Рубин (2700 сотрудников, авиационное агрегатостроение (тормозные системы, насосная аппаратура, га |
Обязанности | • Организован отдел корпоративного планирования предприятия (ОКП). В составе отдела три бюро: бюро планирования, бюро развития производственной системы, бюро сопровождения IT- проектов); • Разработана стратегия развития производственной системы компании с применением методики HOSHIN KANRY; • Разработана и внедрена концепция системы планирования производства продукции, основанная на методологии MRP-II (планирование производственных ресурсов); • Разработан тактический план развития производственной системы, основанный на применении серии национальных стандартов СМБП (система менеджмента бережливого производства). |
|
Период работы | январь 2014 — июль 2018 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник механического производства |
Компания | АО Раменское приборостроительное конструкторское бюро, РПКБ (3000 сотрудников, разработка и производство комплексов борт |
Обязанности | • Разработал и внедрил систему планирования и диспетчирования производственного процесса; • Разработал и внедрил систему технологической подготовки производства; • Инициировал и успешно внедрил систему мотивации персонала, направленную на повышение заинтересованности в поддержании бизнес-процессов в управляемом состоянии (полностью изменена система оплаты труда, осуществлен переход от "сдельной" оплаты труда на "повременно-премиальную"); • Инициировал и успешно реализовал проекты внедрения методик 5S, TPM, SMED, JIT (KANBAN), система решения проблем 8D/A3, KAIZEN, HOSHIN KANRY; • Инициировал и успешно реализовал проект автоматизации производственных процессов (планирование и диспетчирование производственных процессов, технологическая подготовка производства, учет движения ТМЦ по складам, обслуживание и эффективное использование технологического оборудования…) на платформе 1С:УПП (разработаны технические задания, произведен запуск системы в промышленную эксплуатацию). |
|
Период работы | май 2011 — январь 2014 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Руководитель проекта по внедрению методик Бережливого производства в региональных представительствах. |
Компания | DoorHan, группа компаний (10000 сотрудников, производство подвижных ограждающих конструкций, складского оборудования, 75 |
Обязанности | • Разработаны и внедрены методики обучения руководителей и директоров региональных представительств компании; • На площадках региональных представительств успешно реализованы проекты по внедрению 5S, TPM, SMED, JIT (KANBAN), KAIZEN; • Разработана и внедрена система мотивации и отчетности региональных представительств. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — сентябрь 2010 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник механического участка |
Компания | РОСТСЕЛЬМАШ (10000 сотрудников, разработка и изготовление сельскохозяйственной техники) |
Обязанности | • разработка и поэтапное внедрение инструментов системы бережливого производства в реальный бизнес-процесс производственного подразделения; • разработка и применение системы контроля хода производственного процесса с применением инструментов бережливого производства (KANBAN, супермаркеты запасов на стыках производственных процессов; • снижение уровня потерь сырья и готовых изделий при помощи построения визуального менеджмента технологического процесса. |
|
Период работы | июнь 1997 — сентябрь 2009 (12 лет 4 месяца) |
Должность | Начальник производственного участка |
Компания | АВТОВАЗ, Производство технологического оборудования (ПТО, разработка и изготовление технологического оборудования для из |
Обязанности | • Поддержание работы участка точной механики в рамках действующей производственной системы; • Планирование и организация работы участка с целью выполнения плановых показателей; • Планирование и контроль рационализации технологических и организационных процессов; • Отработка технологических процессов изготовления новой техники. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Самарский государственный политехнический университет |
Специальность | Автоматизация технологических процессов, инженер электромеханик |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Современные методы управления производственными процессами: lean production. Сертификат. Moscow Bisiness School, Директор по производству. |
Навыки и умения | Бережливое производство, Оптимизация бизнес-процессов, Управление производством, Производственное планирование, Управление персоналом, Lean Production Реинжиниринг бизнес-процессов, Мотивация персонала, 1С: Предприятие 8, Проведение презентаций, Обучение и развитие, Работа в команде, Оптимизация затрат, Управление проектами |
Обо мне | Производственный "маньяк", женат, дочь 2000 года рождения |