Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Раменское |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (24 октября 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2011 — по настоящее время (14 лет 2 месяца) |
Должность | Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала |
Компания | ГК (имеющая развитую филиальную сеть по России). Штат более 3000 чел |
Обязанности | • Организация процесса подбора персонала высшего и среднего звена (ИТ, логистика, бухгалтерия, финансы, аудит, юриспруденция, кадры, ахо и т.д.), в том числе региональный подбор по РФ от массового до Руководителей филиалов • В работе постоянно находится около 10- 15 вакансий • Создание и ведение базы данных по кандидатам (E-staff) • Мониторинг заработных плат, анализ конкурентоспособности вакансий компании на рынке труда и формирование предложения • Ведение бюджета отдела • Адаптивные мероприятия • Сбор рекомендаций на кандидатов • Командировки по необходимости, для экстренного набора персонала в филиалы • Отчетность |
|
Период работы | февраль 2010 — сентябрь 2010 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "WiseAdVice" |
Обязанности | • Подбор персонала различного уровня • Составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках, в том числе работа с платными job-сайтами • Поиск и оценка резюме • Проведение проф.тестирования, оценка тестов • Проведение собеседований с кандидатами, организация проведения собеседований с руководителями структурных подразделений. • Сбор рекомендаций • Мониторинг рынка труда и заработных плат • Формирование кадрового резерва • Адаптация персонала • Организация корпоративного мероприятия |
|
Период работы | ноябрь 2008 — январь 2010 (1 год 3 месяца) |
Должность | HR менеджер в ед. числе |
Компания | РА "Panorama-PRO" |
Обязанности | • Подбор персонала (от линейного персонала до топ-позиций) • Составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках • Проведение собеседований с кандидатами, организация проведения собеседований с руководителями структурных подразделений. • Использование методик Кеттелла и Айзенка • Формирование кадрового резерва • Адаптация персонала |
|
Период работы | февраль 2009 — декабрь 2009 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу в ед. числе |
Компания | ЗАО "ФинвалЭнерго" (ГК "ФИНВАЛ") |
Обязанности | • Подбор персонала • Составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках • Проведение собеседований с кандидатами, организация проведения собеседований с руководителями структурных подразделений. • Формирование кадрового резерва • Адаптация персонала • Организация в проведении вакцинации персонала • Проведение аттестации персонала • Работа со СМИ • Написание должностных инструкций • Организация корпоративного мероприятия |
|
Период работы | июнь 2006 — ноябрь 2008 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу в ед. числе |
Компания | ООО "Палладиум Саренто". |
Обязанности | • Подбор персонала • Составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках • Проведение собеседований с кандидатами, организация проведения собеседований с руководителями структурных подразделений. • Формирование кадрового резерва • Адаптация персонала • Организация в проведении вакцинации персонала • Проведение аттестации персонала • Работа со СМИ • Написание должностных инструкций • Организация корпоративного мероприятия |
|
Период работы | сентябрь 2003 — август 2006 (3 года) |
Должность | Рекрутер, Руководитель направления "Медицина" |
Компания | Рекрутинговая компания "Миктен" |
Обязанности | • Развитие направления "Медицина" с "0" (компании занимающиеся производством, продажей мед. оборудования или фармацевтики) • Поиск и отбор по заказу работодателей специалистов среднего и высшего звена • Сопровождение сделок: поиск заказчиков, заключение договоров, контроль выплат. • Организация интервью |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Столичная финансово-гуманитарная академия, Москва |
Специальность | Психология, Управление персоналом |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московской медицинское училище №7 |
Специальность | Сестренское дело, Медсестра широкого профиля |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2009 Курс: Московская Высшая Школа Экономики "1С: Зарплата и Управление персоналом" 8.0 |
Навыки и умения | • Пк - уверенный пользователь (Ms Office, Internet, Outlook, 1С: 8.1, E-staff) • Прохождение внутренних тренингов: телефонные переговоры, тренинг эффективных продаж. • Прохождение внешнего тренинга "Эффективное интервью при подборе персонала" в тренинг-центре "Ивановой и Лебедевой". 2010г • Опыт прямого поиска (Executive Search, HeadHunting) • Английский яз. - базовый • Наличие рекомендаций • Наличие водительских прав кат. "В", личный водитель Рекомендации по запросу |
Обо мне | • О себе: высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальна. Активная жизненная позиция. • Хобби: кулинария, путешествия с семьей. |