• контроль выполнения работы сотрудниками; • формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе; • работа над материальным обеспечением предприятия, контроль хозяйственной деятельности; • обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы; • отчет перед генеральным директором о состоянии дел в организации и соответствии реальных результатов ожидаемым; • решение кадровых вопросов - своевременное обучение, оценка эффективности работы, изменения кадрового состава; • решение текущих проблем и предупреждение проблематичных ситуаций в будущем; • принятие сложных решений с полной ответственностью за их последствия; • делегирование полномочий, справедливое распределение задач между подчиненными. За время работы: 1. Оптимизировал затраты на закупку комплектующих, материалов и запчастей; 2. Оптимизировал затраты на мобильную связь, интернет, ГСМ; 3. Оптимизировал затраты на логистику: доставка грузов из Владивостока и Москвы на остров Итуруп; 4. Внедрил систему спутникового мониторинга на транспорте компании. 5. Руководил подразделением на острове Итуруп (ежедневные планерки, ежемесячные командировки в Сахалинскую область остров Итуруп. 6. Вел переговоры с заказчиком, представителем технического контроля, подписание актов выполненных работ; 7. Успешно завершил 5 долгосрочных контрактов: наружные инженерные коммуникации (водопровод, теплосеть, канализация), очистные сооружения. |