Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью около 250 человек (для ООО и ИП). Обязанности: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и распоряжениями руководителя. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Заполнение, учет, хранение и регистрация приема и выдачи трудовых книжек. - Ведение учета сотрудников в программе 1С 8.3. - Подготовка и оформление по запросу сотрудников выписок из кадровых документов и справок. - Регистрация, учет и оперативное хранение документов по персоналу, архивирование. - Ведение учета рабочего времени сотрудников. - Работа с листками нетрудоспособности сотрудников. - Подготовка графика отпусков, оформление приказов на отпуск, ведение учета предоставления отпусков сотрудникам. - Ведение воинского учета в полном объеме. -Своевременное предоставление сведений о приеме / увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в военные комиссариаты. -Формирование и ведение карточек военнообязанных, внесение соответствующих изменений и т. д. -Осуществление ежегодных сверок о воинском учете с соответствующими комиссариатами. -Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с воинским учетом. - Помощь руководителю в подборе персонала (ИТР и производство) - Формирование и своевременная подача отчета ЕФС-1 в программе Контур - Оформление приема и увольнения иностранных работников (СНГ) - Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов - Формирование и своевременная подача уведомлений при приеме и увольнении иностранных граждан, в электронной форме и на бумажном носителе - Ведение базы учета иностранных работников. |