Подбор персонала, в том числе массовый, сопровождение и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием 1 С ЗУП 8.3. (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, формирование личных дел, трудовые книжки). Ведение зарплатного проекта (взаимодействие с банком), оформление иностранцев, организация работы вахтового метода, работа с суммированным учетом рабочего времени. Подготовка кадровой документации для начисления заработной платы (табеля, расчет переменной части и переработки). Оптимизация рабочих процессов, в том числе написание ТЗ для программистов. Сдача отчетов по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ в ПФР. Внедрение, сопровождение и расчет ГПД. Разработка регламентирующих ЛНД в соответствии с трудовым законодательством. Разработка должностных инструкций для должностей любого уровня. (Введение профстандартов). Контроль соблюдения работниками ЛНД и трудовой дисциплины. Организация и ведение гражданской обороны, разработка соответствующей нормативной документации. Организация и разработка программ обучения руководителей. Консультирование работников по трудовому законодательству. Успешное решение конфликтных ситуаций. Успешное прохождение плановых и внеплановых проверок трудоинспекции. Ведение одновременно до 4-х юр. лицах. Достижения: - Решила несколько серьезных конфликтных ситуаций с персоналом без доведения до судебного процесса. - Организовала переход с базы 1С ЗУП 8.2 на 8.3. - Провела интеграционные мероприятия: слияние с другой компанией, адаптация персонала к новым условиям работы. - Внедрила систему электронного документооборота в 1-С и СЭД (собственная разработка компании: отправка отчетов в гос органы, взаимодействие с поставщиками и контрагентами, автоматизация кадровых документов в 1-с, в том числе переход с бумажных документов на электронные). - Провела успешный запуск нового проекта с численностью 200 чел за 2 месяца. | 