Рекрутмент: - Организация рекрутмента (Москва и Обособленные подразделения в регионах). - Самостоятельное закрытие 10 вакансий в месяц. - Взаимодействия с филиалами по организации подбора. - Аналитика вакансий. Адаптация и обучение: - Сопровождение новых сотрудников и проведение адаптационных мероприятий. - Сопровождение системы наставничества. - Организация обучения в соответствии со стратегическими целями компании. Кадровое делопроизводство и Оплата труда: - Ведение кадрового документооборота (штат 120 чел) - Ведение тебеля учета рабочего времени. - Подготовка сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и.т.д) - Оформление приказов внутри компании. - Оформление служебных поездок сотрудникам. - Сдача отчетности в ПФР. - Подготовка документов для выплаты заработной платы. - Участие в разработке и внедрении социального пакета. - Мониторинг рынка труда. - Ежемесячная отчетность. - Ответственность за мед.осмотр сотрудников. - СОУТ. - Охрана труда (ведение журналов по охране труда, инструктаж). Развитие и Корпоративная культура: - Организация корпоративных мероприятий (2-3 в год) |