Учет личного состава (прием, перемещение, увольнение)‚ в соответствии с трудовым законодательством РФ и другими правовыми актами; - Формирование личных дел сотрудников; - Разработка и утверждение локальных нормативных актов организации (положения, ПВТР, должностные инструкции и т.п.); - Составление и контроль графика отпусков; -Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление отпусков‚ командировок; - Выдача справок о трудовой деятельности работников; - Хранение и заполнение трудовых книжек‚ выдача копий‚ ведение книги учета движения трудовых книжек; - Ведение журналов по учету приказов по личному составу; - Подсчет трудового стажа; - Ведение штатного расписания‚ внесение изменений; - Составление проектов приказов‚ распоряжений руководства; - Ведение базы данных по учету кадрового состава; - Работа с фондами; - Работа с АИК Миграквоты; - Учет ЛМЛ, взаимодействие с мед. компаниями; - Размещение вакансии в СМИ, internet (массовый подбор) ; - Поиск персонала (internet, Фонд занятости); - Ведение баз данных по кандидатам; - Проведение собеседований; -Архивное хранение документов; |