Поиск, подбор персонала (административный и производственный состав), с составлением профиля вакансии и последующим размещением на интернет ресурсах.
Мониторинг рынка труда.
Ведение КДП в полном объеме:
Штатное расписание с "нуля"
Ведение нескольких юр.лиц (16), реорганизация юридических лиц и создание нового юридического лица с "нуля". Прием, увольнение, переводы, личные карточки (Т-2), Штат сотрудников более 600 человек. Вела КДП в единственном лице.
Локально-нормативные документы с "нуля" + восстановление документов по другим юр.лица
Период работы
июнь 2017 — март 2019 (1 год 10 месяцев)
Должность
Директор по персоналу
Компания
Китайская компания
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 100 чел.)
1. Прием, увольнение, перевод.
2. Отпуска. Составление и контроль графика, оформление приказов.
3. Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
4. Ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени (внесение данных, сверка и согласование с подразделениям).
5. Оформление командировок.
6. Внесение изменений в штатное расписание организации.
7. Формирование кадрового архива.
1. Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей отделов компании.
2. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
3. Организация собеседований с кандидатами
4. Организация обучения и развития персонала.
5. Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников, контроль и оценка прохождения испытательного срока.
Период работы
декабрь 2014 — июнь 2017 (2 года 7 месяцев)
Должность
Директор магазина
Компания
Восток Сервис
Обязанности
Обеспечение эффективной работы магазина, работа с персоналом, снижение потерь.
укомплектованность штата 100%, выполнение плана то 90-120%, снижение потерь по тз с -4% до -0, 21%.
обучала новых сотрудников согласно всем нормам и правилам компании
- смогла привлечь новых "постоянных" покупателей
- вела сопутствующую документацию и учет всех торговых показателей магазина (средняя выручка за период, количество товаров в чеке, сумма среднего чека, уровень КПД сотрудников).
- смогла повысить рентабельность магазина на 90%и вывести магазин на более успешный уровень (магазин вошел в десять лучших магазинов по сети)
- - Контроль соблюдения стандартов компании;
- Управление персоналом; мотивация, адаптация, наставничество;
- Контроль рабочей смены магазина, кассовая отчетность;
- Составление графика работы
- Контроль за оформлением зала;
- Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов;
- Проведение собеседований;
- Прием товара, проведение в инвентаризациях.
Период работы
март 2012 — июнь 2015 (3 года 4 месяца)
Должность
Специалист по кадрам (менеджер по персоналу)
Компания
ООО "Стройбетон"
Обязанности
Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
• Подбор персонала
• Организация обучения персонала
• Кадровое делопроизводство "с нуля"
• Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
• Разработка должностных инструкций
• Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов
• Внутренний кадровый аудит
• Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
Период работы
октябрь 2009 — март 2012 (2 года 6 месяцев)
Должность
Администратор
Компания
ООО "Торговый Дом Стройбетон"
Обязанности
Организация и контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2011 год
Учебное заведение
Калининградский государственный университет им.Канта
Разработка ЛНА, написание положений, скриптов, организаторские навыки, умение ориентироваться в сложных ситуациях
Обо мне
Ответственная, высокая работоспособность, умение работать в команде, взаимодействие с руководящим составом, дружелюбие, готовность работать на результат.