-составление профиля вакансий -размещение вакансий на рабочие сайты, соцсети -самостоятельный поиск резюме кандидатов на рабочих сайтах -обработка входящих звонков -осуществление исходящих звонков (минимум 45 в день) -закрытие вакансий -взаимосвязь с руководителями (заказчиками) -проведение телефонных и личных интервью -контроль адаптации новых сотрудников -работа с офисными программами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) -заполнение отчетов по результатам проделанной работы -выполнение плановых показателей по массовому подбору, подбору производства и офиса. Успешное прохождение испытательного срока. |