Работа на промышленном предприятии, цементный завод (штат работников 320 чел. втч. ИРС). Работа с программой 1С: Предприятие ЗУП 8.3 - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. - формирование и ведение личных карточек работников (Форма Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - ведение учета и хранение трудовых книжек работников, заполнение, внесение необходимых изменений о переводе на другую должность, о поощрениях и награждениях. - подготовка приказов о приеме/увольнении, о переводе на другую должность, об отпуске, о командировке, о наложении дисциплинарных взысканий. - внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в программу 1С ЗУП, следить за актуальностью информации. - ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графика ежегодных отпусков. - заполнение листов нетрудоспособности. - ведение учета военнообязанных. - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - подготовка документов, необходимых для назначения пенсии работникам предприятия, установления льгот и компенсаций. - подготовка приказов, необходимых для оформления движения кадрового состава, дисциплинарных взысканий. - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками "Правил внутреннего трудового распорядка". - составление установленной отчетности - разработка ЛНА - участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами - при необходимости (отсутствии основного работника) закрытие табелей учета рабочего времени. - при необходимости (отсутствие основного работника) готовить приказы о премировании, лишении премии, о выплате дополнительных вознаграждений, об изменении системы оплаты, об изменении штатного расписания, о выходе работников на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу. | 