Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (пять юридических фирм); Восстановление кадрового делопроизводства; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; Ведение, учет, хранение трудовых книжек; Оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; Ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2) Составление и ведение графика отпусков; Работа со штатным расписанием; Приказы по личному составу; Контроль заполнения табеля учета рабочего времени по подразделениям; Подготовка по запросам сотрудников копии трудовых книжек, справок с места работы; Оформление зарплатных карт, взаимодействие с банком; Составление анкет для СНИЛС и взаимодействие с банком; Взаимодействие с бухгалтерией; Расчет заработной платы; Отчетность в ПФР, ФСС и налоговую; Подбор персонала разного уровня. |