- Ведение КДП (1С ЗУП: 8.3) ; - Ведение личного состава организации 300чел) ; - Оформление приема, перевода и увольнения работников; - Формирование и ведение личных дел; - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; - Предоставление копий документов и справок по запросам сотрудников; - Подбор персонала на офисные позиции: специалисты, менеджеры, начальники подразделений, а также на массовые позиции (рабочий персонал на Распределительный центр): - Организация "входящего потока" соискателей: размещение вакансий на job-сайтах, корпоративном сайте, в социальных сетях, Центре Занятости - "Холодный поиск" кандидатов - Анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью - Проведение очных собеседований самостоятельно или совместно с руководителями подразделений. - Согласование принимаемых кандидатур, составление job-offers - Ведение отчетности по открытым вакансиям - Адаптация и организация процесса обучения персонала, ввода в должность |