Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; Ведение персонального учета работников; Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками; Формирование и ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение сохранности и конфиденциальности обрабатываемых персональных данных работников; Контроль над составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков, учет их предоставления; Учет рабочего времени и больничных листов; Воинский учет сотрудников; Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы; Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; Подготовка документов, оформление приема и увольнения иностранных граждан в соответствии с требованиями миграционного законодательства, осуществление взаимодействия с подразделениями ФМС, центрами занятости населения, инспекциями ФНС. |