-Свобода в принятии решений и поддержка инициативы для внедрения улучшений в работу.
У нас нет жестких рамок и бюрократии - даем свободу в принятии решений, инициативу, а также поддерживаем твои идеи и гипотезы для внедрения улучшений в работу.
Присоединяйся к нам и стань частью нашей успешной и дружной команды! Отправь нам свое резюме, и давай обсудим, как ты сможешь внести свой вклад в нашу компанию!
Обязанности
-Обеспечивать постоянный поток кандидатов в штат школы;
-Проводить систематический анализ воронки найма;
-Размещать вакансии и привлекать внимание к ним;
-Организовывать тестовые задания и эффективные первичные собеседования;
-Успешно закрывать от 5 позиций в месяц;
-Предоставлять отчетность по проделанной и работе и составлять характеристики на кандидатов;
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Приветствуется опыт работы на аналогичной позиции;
-Ты обладаешь глубоким пониманием разнообразных инструментов отбора кандидатов и умеешь применять их с максимальной точностью, чтобы привлекать только лучших специалистов.
-У тебя уже есть опыт работы с различными источниками поиска кандидатов на разные позиции, и легко справляешься с этой задачей
