- Полны цикл подбора и оценки персонала (получение вводных данных от служб по вакансиям, согласование уровня заработной платы, предлагаемой кандидатам, размещение и ведение вакансий на работных сайтах, проведение телефонного интервью с соискателями, организация и проведение собеседований, сопровождение процесса трудоустройства до момента приема на работу, помощь в адаптации);
- Проведение анализа рынка труда и мониторинга заработных плат;
- Ведение участка воинского учета (взаимодействие с военными комиссариатами и администрацией по вопросам воинского учета, а так же ведение бронирования военнообязанных граждан).
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
- Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое, либо любое другое, но системное);
- Опыт работы от 1 года в сфере HR;
- Опыт работы по ведению воинского учета не требуется, но будет большим преимуществом;